20210517關于教職工(gōng)請(qǐng)假考勤制(zhì)度

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泉明(míng)中校(xiào)辦[2021]19号

教職工(gōng)請(qǐng)假考勤制(zhì)度

（修訂稿）

根據泉鯉委辦[2015] 1号文(wén)件(jiàn)《關于進一(yī)步規範鯉城(chéng)區(qū)機(j÷ī)關事(shì)業(yè)單位工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)請(qǐng)休假制(zhì)度的✔(de)通(tōng)知(zhī)》，并結合我校(xiào)實際情況，進一(yī)步修訂《明(míng)新中學、泉中職校(xiào)教職工(gōng)請(qǐng)假考勤制(zhì)度》，規定如(rú)下(xià)：

一(yī)、請(qǐng)假手續

1、請(qǐng)假一(yī)律以書(shū)面假條為(wèi)準，一(yī)天以內(nèi)請(qǐng)假由教務主任或職教主任簽×批并交辦公室備案。

2、一(yī)天以上(shàng)五天以內(nèi)需到(dào)辦公室辦理(lǐ)請(qǐng)假手續，分(fēn)别由段長(cháng)或專業(yè)組長(chán>g)、教務處或職教處及分(fēn)管校(xiào)領導層層簽批後，交辦公室辦理(lǐ)準假和(hé)銷假手續。

3、五天以上(shàng)含五天請(qǐng)假，除以上(shàng)簽批外(wài)，還(hái)需進一(yī)步報(bào)校(‍xiào)長(cháng)室簽批，并交辦公室辦理(lǐ)準假和(hé)銷假手續。

二、請(qǐng)假類型

1、普通(tōng)事(shì)假：學校(xiào)活動要(yào)求老(lǎo)師(shī)到(dào)位，非特殊情況不(bù)予請(₩qǐng)假，由于具體(tǐ)原因确需請(qǐng)假的(de)，本著(zhe)實事(shì)求是(shì)和(hé)盡量少(shǎo)請(qǐng)的(de)原™則可(kě)請(qǐng)事(shì)假。教師(shī)事(shì)假一(yī)次扣20元，每個(gè)月(yuè)事(shì)假超過2次，由分(fēn)管領導進行(xíng)約談，∏每個(gè)月(yuè)事(shì)假超過3次，由校(xiào)級領導約談，責令限期改正。當月(yuè)請(qǐng)事(shì)假累計('jì)達到(dào)一(yī)周以上(shàng)，扣發當月(yuè)績效津貼；當月(yuè)累計(jì)達二周以上(shàng)♦的(de)按鯉城(chéng)區(qū)事(shì)業(yè)單位工(gōng)作(zuò)人(ré n)員(yuán)請(qǐng)休假制(zhì)度有(yǒu)關規定執行(xíng)。

2、普通(tōng)病假：教師(shī)出據病曆證明(míng)或醫(yī)院機(jī)打發票(piào)後辦理(lǐ)病假手續後毎次扣10元，若不(bù)能(néng)出示則按事(shì)假處理(lǐ)。

3、住院病假：教師(shī)需出示區(qū)級以上(shàng)醫(yī)院就(jiù)診的(de)住院證明(míng)為(wèi)依據，請(qǐn≤g)病假當月(yuè)累計(jì)超過一(yī)周以上(shàng)，扣發當月(yuè)績效津貼的(de)50%，請(qǐng)病假當月(yuè)累計(jì)達二周以上(s♣hàng)，扣發當月(yuè)績效津貼。

4、産假：教師(shī)計(jì)劃內(nèi)生(shēng)育的(de)可(kě)請(qǐng)産假，期限按上(shàng)級©文(wén)件(jiàn)執行(xíng)，節假日(rì)不(bù)順延；請(qǐng)産假人(rén)員(yuán)獎勵性績效工(gōng)資享受本人(rén)下(xià)撥份額。

5、引流産假：請(qǐng)此假期限最多(duō)不(bù)超過二周(出示住院證明(míng))，節假日(rì)不(bù)順延，超出部分(fēn)按事(shì)假處理(lǐ)'。

6、婚假：教師(shī)結婚的(de)憑婚姻登記證明(míng)可(kě)請(qǐng)婚假，期限不(bù)超過≤一(yī)周，節假日(rì)不(bù)順延。

7、喪假：教師(shī)直系親屬（父母、配偶和(hé)子(zǐ)女(nǚ)）死亡時(shí)，可(kě)請(qǐn✘g)喪假，請(qǐng)假期限為(wèi)3天，超出部分(fēn)當事(shì)假處理(lǐ)，節假日(rì)不(bù)順延。

8、照(zhào)顧假：夫妻為(wèi)雙職工(gōng)，出示孩子(zǐ)出生(shēng)證明(míng)為(wèi)依據可(kě)給男(nán)方一(yī)周照(zhào)顧假，節假日(rì)不(bù)順延。

三、缺勤及其它說(shuō)明(míng)

1、缺勤：學校(xiào)要(yào)求教師(shī)到(dào)位，教師(shī)不(bù)辦理(lǐ)請(qǐng)假手續或超假不(bù)辦理(lǐ)續假手續←而擅自(zì)不(bù)到(dào)校(xiào)的(de)視(shì)為(wèi)缺勤處理(lǐ)。教師(shī)缺勤扣一(yī)次50元，每個♣(gè)月(yuè)缺勤超過1次，由分(fēn)管領導進行(xíng)約談，每個(gè)月(yuè)缺勤超過2次，由校(xiào)級領導約談，責令限期改正。當月(yuè)缺勤累計(jì)φ達到(dào)3次及以上(shàng)，扣發當月(yuè)績效津貼，必要(yào)進行(xíng)相(xiàng)應的(de)紀律處分(fēn)；累計(jì)達一(yī)周以上(shàn®g)的(de)按鯉城(chéng)區(qū)事(shì)業(yè)單位工(gōng)作(zuò)人(rén)員(y™uán)請(qǐng)休假制(zhì)度有(yǒu)關規定執行(xíng)。

2、教師(shī)應于事(shì)前請(qǐng)假，特殊情況下(xià)不(bù)能(néng)提前請(qǐng)假應先電(diàn)話(huà)請(✘qǐng)假報(bào)備并于返校(xiào)後一(yī)天內(nèi)補辦書(shū)面請(qǐng)假手續。學校(xiào)每周定期公示上(shàng)周學校(xiào)教育教∞學活動考勤情況，公示時(shí)以書(shū)面假條為(wèi)準，未及時(shí)補簽假條視(shì)為(wèi)缺勤處理(lǐ)。

3、教師(shī)請(qǐng)假理(lǐ)由要(yào)真實充分(fēn)，不(bù)得(de)開(>kāi)具虛假證明(míng)請(qǐng)假，如(rú)有(yǒu)違規，一(yī)經查實按缺勤加倍處理(lǐ)。

4、制(zhì)度未盡事(shì)項視(shì)具體(tǐ)情況提交學校(xiào)行(xíng)政會(huì)討(tǎo)論決定；本制(zhì)度的(de)解釋權歸學校(x₹iào)行(xíng)政會(huì)。

5、本制(zhì)度自(zì)下(xià)發起執行(xíng)。

明(míng)新僑中　泉中職校(xiào)

二○二一(yī)年(nián)五月(yuè)十七日(rì)

主題詞  請(qǐng)假　考勤　制(zhì)度

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